1.000 ΕΥΚΑΙΡΙΑΚΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΙΠΠΟΔΡΟΜΟ 

 

Μια ζωή με συμβάσεις μιας μέρας

 

Πολύ πρoτού οι μαθητευόμενοι μάγοι του ευρωπαϊκού και του καθ' ημάς νεοφιλελευθερισμού επινοήσουν τις (όλο και πιο) "ευέλικτες", κακοπληρωμένες και επισφαλείς μορφές εργασίας, η ελληνική χούντα με τον αναγκαστικό νόμο 598/1968 είχε ήδη επαναφέρει τα αρχαϊκά συστήματα δουλοκτησίας (και) στο δημόσιο τομέα, επιβάλλοντας την "ευκαιριακή απασχόληση" και τις "φτηνές" συμβάσεις μιας μέρας στον Ιππόδρομο. Το μοντέλο αυτό επιβιώνει ως τις μέρες μας (όπως και στον ΟΠΑΠ), εφόσον κρίθηκε και από τις μετέπειτα κυβερνήσεις (Ν.Δ. και ΠΑΣΟΚ) ότι -πέρα από την απόλυτη εκμετάλλευση των εργαζομένων- ανταποκρίνεται και στις ανάγκες του πελατειακού τους συστήματος "διορισμών" και "αντιμετώπισης" της ανεργίας.

Το μεσημέρι "προσλαμβάνεσαι" και το βράδυ με τη λήξη της δουλειάς "απολύεσαι" από τον ΟΔΙΕ (Οργανισμός Διεξαγωγής Ιπποδρομιών Ελλάδος), μέχρι την επόμενη ιπποδρομία, όταν σε χρειαστούν. Και πάλι το ίδιο και το ίδιο για μια ολόκληρη "ευκαιριακή" ζωή. Και αν διαμαρτυρηθείς για το απαράδεκτα χαμηλό μεροκάματο (18,5 - 25 ευρώ) και την άθλια εργασιακή σου σχέση, ή τις εντατικές και ανθυγιεινές συνθήκες δουλειάς, την απουσία επιδομάτων, τα λίγα "ένσημα" (με το ζόρι 100 το χρόνο, που δεν φτάνουν πιά για την ιατροφαρμακευτική σου κάλυψη) κ.ο.κ, φεύγεις, για να φέρουν μία ή έναν άλλο "πρόθυμο" στη θέση σου, από τις στρατιές των ανέργων και των περισσότερο "επισφαλώς" εργαζομένων (κάπου 1,5 εκατομμύριο άνθρωποι φυτοζωούν έτσι στην "ισχυρή" Ελλάδα).

Η ιστορία των "συμβασιούχων της μιας μέρας" του ΟΔΙΕ είναι πλούσια σε κινητοποιήσεις, διαβήματα στη Βουλή και στην Ευρωβουλή, ανεκπλήρωτες υποσχέσεις των υπουργών, των γραμματέων, αλλά και σε απειλές, απεργοσπαστικές κινήσεις, απολύσεις, αντικαταστάσεις με νεότερο προσωπικό και ό,τι άλλο αυθαίρετο και καταχρηστικό μπορεί να φανταστεί κανείς μέσα στο "άβατο" της ...φιλίππου οικογενείας και της κρατικής γραφειοκρατίας. Πριν λίγες βδομάδες η (διορισμένη πάντοτε από την εκάστοτε κυβέρνηση) διοίκηση του ΟΔΙΕ, επιχείρησε να φιμώσει τις όποιες φωνές διαμαρτυρίας έχουν απομείνει. Και προχώρησε στη δοκιμασμένη εκφοβιστική μέθοδο της απόλυσης. Στην αναφορά της απόλυσής της, η κ. Ελένη Καλαμπόκα, συμβασιούχος από το 1984 στον ΟΔΙΕ, εργαζόμενη "μιας μέρας" με την ειδικότητα "διεκπεραιωτής αμοιβαίου ιπποδρομιακού στοιχήματος, Ταμίας", σημειώνει: "Εργάζομαι χωρίς διακοπή επί 24 χρόνια. Υπήρξα μέλος της διοίκησης του Σωματείου Εκτάκτων Υπαλλήλων ΟΔΙΕ, αντιπρόσωπος στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας. Την Παρασκευή 28/3/2008 ο διευθυντής Εκμετάλλευσης Χαράλαμπος Κουβελάκης με κάλεσε στο γραφείο του και μου ανακοίνωσε ότι ο Οργανισμός δεν χρειάζεται τις υπηρεσίες μου και θα με ειδοποιήσουν πότε θα εργαστώ πάλι. Την εντολή έδωσε ο Γενικός Συντονιστής Διευθυντής Φώτης Μητρόπουλος μετά από εισήγηση της προϊσταμένης του 'ευκαιρικά απασχολούμενου προσωπικού' Κωνσταντίνας Παναγιωτοπούλου. Αυτό που έγινε είναι εφαρμογή της σύμβασης μιας μέρας που επί τόσα χρόνια παλεύω μαζί με τους συναδέλφους μου για την κατάργησή της. Ο ΟΔΙΕ αντί να στείλει τα στοιχεία των συμβασιούχων εργαζομένων του στον ΑΣΕΠ, όπως οφείλει εδώ και τρία χρόνια, μοιράζει ποινές και διαγραφές για ασήμαντες αφορμές. Θεωρώ ότι η κίνηση αυτή προς εμένα δεν είναι καθόλου τυχαία και σκοπό έχει τον εκφοβισμό και την τρομοκράτηση των συναδέλφων μου. Ο λόγος που επικαλείται η υπηρεσία για την απομάκρυνσή μου, είναι η άρνησή μου να φορέσω την ταυτότητα που μας έχουν δώσει, η οποία εκτός από το όνομά μου αναγράφει και την εργασιακή μου σχέση (ευκαιριακά απασχολούμενο προσωπικό). Ας απαντήσει κάποιος τι σκοπό εξυπηρετεί αυτό εκτός από το αναιρεί όλα αυτά τα χρόνια εργασιακής προσφοράς. Ο πραγματικός λόγος είναι η συνδικαλιστική μου δράση 22 χρόνια". Η αλληλεγγύη που εκδηλώθηκε από συνδικάτα, κόμματα, οργανώσεις της αριστεράς και τον Τύπο υποχρεώσαν τους φωστήρες του ΟΔΙΕ (και την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Αθλητισμού) να μαζευτούν. Η κ. Καλαμπόκα κέρδισε το έστω και "ευκαιριακό" ψωμί της και τον θαυμασμό όλων μας για τον επίμονο αγώνα της: Αναφορές στην Επιθεώρηση Εργασίας, στους ελεγκτές Δημόσιας Διοίκησης, στο Ελληνικό και το Ευρωπαίκό Κοινοβούλιο και σε λίγες μέρες, μαζί με συναδέλφους της, στον Εισαγγελέα για "παράβαση καθήκοντος" των μανδαρίνων του ΟΔΙΕ. "Θεωρώ απαράδεκτο ύστερα από 6 χρόνια από την έναρξη εφαρμογής της Οδηγίας 1999/70, 3 χρόνια από την έκδοση του Π.Δ 164/2004, που ενσωματώνει στο εθνικό δίκαιο την εν λόγω οδηγία, 3 χρόνια από την αίτησή μου προς τον ΟΔΙΕ για μετατροπή της σύμβασης εργασίας μου σε αορίστου χρόνου και τέλος ύστερα από 24 χρόνια υπηρεσίας υπό το καθεστώς της σύμβασης μιας μέρας στερούμενη στοιχειωδών δικαιωμάτων, να μην μπορώ να δικαιωθώ", υπογραμμίζει η κ. Καλαμπόκα στην αναφορά της στην Ευρωβουλή.

Από το καλοκαίρι του 1999 της Κοινοτικής Οδηγίας 99/70/ΕΚ για τη μετατροπή των ψευδοσυμβάσεων έργου και ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου συμβάσεις μισθωτής εργασίας, οι υπουργοί, οι υφυπουργοί, οι Γενικοί Γραμματείς Δημόσιας Διοίκησης, Πολιτισμού - Αθλητισμού και οι διοικήσεις του ΟΔΙΕ δίνουν πραγματικό ρεσιτάλ αλλαζονίας και αυθαιρεσίας, παρόμοιο με αυτό των φραουλοπαραγωγών της Ανωλάδας. Ειδικά μετά το Σεπτέμβριο του 2004 -όταν 704 "συμβασιούχοι της μιας μέρας" κατέθεσαν τις αιτήσεις τους στον ΟΔΙΕ, ακολουθώντας την τυπική διαδικασία του (σχετικού με την "τακτοποίηση" των εκατοντάδων χιλιάδων συμβασιούχων) προεδρικού διατάγματος 164/2004 (του Παυλόπουλου)- και έως σήμερα, το θέατρο του παραλόγου έχει λάβει τραγικές διαστάσεις. Το ΑΣΕΠ, αρμόδιο σύμφωνα με το Π.Δ 164/2004 να ασχοληθεί με τις "συμβάσεις της μιας μέρας", παρά την αντίθετη γνώμη του ΟΔΙΕ, δικαιώνει τους "συμβασιούχους" του Ιπποδρόμου τον Οκτώβριο του 2005 (Απόφαση 1071). Συγκεκριμένα, το ΑΣΕΠ σημειώνει ότι το Δ.Σ. του ΟΔΙΕ Α.Ε "έσφαλε και δεν έκρινε ορθώς ότι το ευκαιριακά απασχολούμενο προσωπικό του με σύμβαση μιας μέρας δεν πληροί τις προϋποθέσεις του 164/2004", διότι "και οι συμβασιούχοι που εργάζονται είτε κατά πλήρες είτε κατά μειωμένο ωράριο εργασίας ορισμένες μόνο και όχι όλες τις ημέρες της εβδομάδας και ανεξαρτήτως από τη χρονική διάρκεια κάθε σύμβασης", πρέπει κι αυτοί να έχουν πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Ο ΟΔΙΕ αποκρύπτει αυτή την απόφαση του ΑΣΕΠ επί ένα χρόνο! Το σωματείο των Εκτάκτων του ΟΔΙΕ αποστέλλει δύο εξώδικα για "παράβαση καθήκοντος" στη διοίκηση του ΟΔΙΕ. Τον Μάιο του 2007 το ΑΣΕΠ με νέα απόφασή του ζητά (τυπικά) από τον ΟΔΙΕ τα στοιχεία των εργαζομένων στον Οργανισμό, ώστε να ολοκληρωθεί η διαδικασία μετατροπής των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου. Ο ΟΔΙΕ δεν έχει ακόμα ανταποκριθεί, παρά τις ...δεσμεύσεις και τις υποσχέσεις των πολιτικών του προϊσταμένων.

Στη Βουλή το θέμα έρχεται και επανέρχεται (αλλεπάλληλες ερωτήσεις Μαρίας Δαμανάκη και Γιάννη Δραγασάκη), οι απαντήσεις από την κυβέρνηση πάντοτε ιδιοτελείς και στερεότυπες που θυμίζουν όλο και περισσότερο τα επιχειρήματα των φραουλοτσιφλικάδων της Μανωλάδας: "Επειδή το θέμα είναι κρείσσονος σπουδαιότητας για τη βιωσιμότητα του Οργανισμού, με δεδομένα τα σοβαρά οικονομικά προβλήματα που αντιμετωπίζει, οι ενέργειες της ΟΔΙΕ Α.Ε. γίνονται με γνώμονα τη νομιμότητα και το δημόσιο συμφέρον του οργανισμού", λέει (15/2/2008) ο υφυπουργός Αθλητισμού Γιάννης Ιωαννίδης.

Το επόμενο κυβερνητικό μέτρο "ευελιξίας" στην αγορά εργασίας, φαίνεται ότι θα είναι η σύλληψη και η απέλαση των εργαζομένων, πριν την καταβολή των δεδουλευμένων τους. Εχει άλλωστε δοκιμαστεί άπειρες φορές στους "συμβασιούχους μιας μέρας" μετανάστες.

 

(Ελευθεροτυπία, 11/5/2008)

 

www.iospress.gr